| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ・ケア内容は排泄介助、更衣介助、入眠中の安否確認、 食事介助など。出来るだけご入居者の生活リズムに沿った タイムスケジュールで介助致します。・看護師や機能訓練士と連携してケアに取り組む事も多く、 より専門的で幅広い知識・技術を身に付けることができます。・夜勤時間も看護師が勤務しています。ご利用者の体調管理は ２４時間連携して実施します。・無資格・未経験の方と一緒に勤務する事もあります。 業務に慣れてきた有資格者の方には、新人の育成や フォローもお願い致します。 「介護」「アンサンブル」「ファミニュー」変更 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市緑区大門１６０５−３「介護付有料老人ホーム アンサンブル浦和」 |
| 賃金 | 192,640円〜227,840円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 17時00分〜10時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長 のキャリアアップ事例も多数。・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。・早番や遅番勤務も可能になる場合、正社員登用も応相談。・制服貸与あり。【月給例】時給１，２０４円、 月１０回勤務の場合・月額換算式：＠時給×１６時間×１０回 １，２０４円×１６時間×１０回＋夜勤手当７８，０００円 ＝２７０，６４０円【福利厚生例】・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の |
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